12月18日下午，阿里巴巴控股集團(tuán)在2024年差旅供應(yīng)商大會上發(fā)布，在2024財(cái)年，通過激勵員工低碳差旅等創(chuàng)新方式，實(shí)現(xiàn)差旅碳減排量近6,000噸，帶動員工差旅減碳行動超過130萬次。

阿里巴巴創(chuàng)新通過差旅產(chǎn)品“歡行”和“歡豆”(差旅積分權(quán)益體系)機(jī)制帶動全體員工參與低碳差旅。在“歡行”系統(tǒng)中員工可以完成從差旅審批到差旅結(jié)束報(bào)銷的全流程，員工不僅可以通過它打車、訂酒店、機(jī)票、火車票等等，還能坐地鐵，并在所有場景支持對公支付，實(shí)現(xiàn)了無紙化綠色差旅。

“歡行”還能記錄員工的低碳行為，比如可以把多人拼車訂單分享給一起乘車的同事確認(rèn)，還能自動記錄員工乘坐火車替代飛機(jī)、搭乘地鐵出行等，這些都能從系統(tǒng)獲取實(shí)時的“歡豆積分”激勵，用以在歡豆商城兌換獎勵，包括提升酒店差標(biāo)提額、機(jī)票代金券等差旅服務(wù)，還有咖啡券或鍵盤鼠標(biāo)等員工喜歡的禮品。通過產(chǎn)品和積分激勵，2024財(cái)年員工的低碳差旅行為實(shí)現(xiàn)減排量近6,000噸，相當(dāng)于種下了5,4000棵樹，較2023財(cái)年碳減排量提升21%;超過60,000名員工參與差旅碳減排，差旅中的低碳行為次數(shù)超過130萬次，更多的員工養(yǎng)成了拼車出行、地鐵出發(fā)去機(jī)場火車站等低碳差旅習(xí)慣。

“節(jié)能減碳”一直是阿里巴巴可持續(xù)發(fā)展工作中的重要主題，據(jù)阿里巴巴今年7月發(fā)布的《2024財(cái)年 ESG(環(huán)境、社會和治理)報(bào)告》顯示，過去一年，阿里巴巴集團(tuán)自身運(yùn)營凈排放(量)達(dá)到 444.9 萬噸，同比下降 5.0%;清潔電力使用比例達(dá) 39.0%。其中，“可持續(xù)園區(qū)”作為四大減碳場景之一，自用園區(qū)單位面積排放同比下降15.3%，自用園區(qū)和自有物業(yè)的清潔電力占比31.8%。僅在阿里巴巴杭州園區(qū)(西溪 A 區(qū)、數(shù)字生態(tài)創(chuàng)新園等6個園區(qū))，設(shè)備大腦的應(yīng)用實(shí)現(xiàn)減排量超2,900噸。

在自身實(shí)現(xiàn)碳減排的同時，阿里巴巴還致力于帶動上下游相關(guān)企業(yè)的綠色轉(zhuǎn)型。2024財(cái)年， 阿里巴巴成立了供應(yīng)鏈管理專項(xiàng)組，深化供應(yīng)商ESG合規(guī)管理，并發(fā)布了《阿里巴巴供應(yīng)商ESG行為準(zhǔn)則規(guī)范》(截至2024財(cái)年，已經(jīng)有14,717家供應(yīng)商簽署該準(zhǔn)則)，同時建設(shè)和啟動了供應(yīng)鏈ESG合規(guī)高風(fēng)險(xiǎn)品類稽核機(jī)制。

在這次2024年差旅供應(yīng)商大會上還重點(diǎn)發(fā)布了阿里巴巴供應(yīng)商ESG積分項(xiàng)目，并現(xiàn)場頒發(fā)了供應(yīng)商ESG獎項(xiàng)，未來阿里巴巴將在供應(yīng)商中通過ESG優(yōu)先類目試點(diǎn)和ESG積分的應(yīng)用，建立長期激勵機(jī)制，與供應(yīng)商共同構(gòu)建負(fù)責(zé)任的采購體系，鼓勵更多上下游合作企業(yè)加入到可持續(xù)發(fā)展的行列中。